Mensen van het Martini Ziekenhuis met Erwin Geuken

GRONINGEN

In het Martini Ziekenhuis in Groningen werken bijna 3.000 mensen samen voor de beste zorg. Wie zijn zij en wat doen ze precies? In deze zesde aflevering van de maandelijkse rubriek spreken we Erwin Geuken, hij is patholoog en medisch manager van de afdeling Pathologie.

‘Samen met negen andere pathologen onderzoeken we jaarlijks zo’n 53.000 stukjes weefsels en cellen om een diagnose te kunnen stellen voor patiënten. Iets meer dan de helft van de diagnoses is gericht op oncologie. Ik heb mezelf toegelegd op onder meer borstkanker. Een goede diagnose is voorafgaand aan behandeling nodig om te kijken welke behandeling effectief kan zijn. Daarnaast kijken we ná een operatie of alle kankercellen zijn weggenomen. Naast oncologie bestaat een groot deel van ons werk uit het onderzoeken van ontstekingen in allerlei vormen van weefsel van darmen tot huid.

Als patholoog weet je hoe een gezonde cel er uit ziet en zie je dus ook wanneer deze afwijkt. Soms is het een hele puzzel vast te stellen om welke afwijking het precies gaat, omdat je niet alle vormen van kanker direct herkent. De exacte diagnose is voor de patiënt van groot belang: daar wordt een behandeling immers op afgestemd. Patiënten zijn gebaat bij een snelle én bij zorgvuldig vastgestelde diagnose. We werken als pathologen daarom altijd samen, we kijken samen naar de preparaten via een microscoop, vertellen elkaar onze onderbouwingen en leiden ook artsen in opleiding tot patholoog op.

De hele afdeling Pathologie is een geoliede machine die het afgenomen weefsel of de cellen zorgvuldig omzet naar preparaten en de beoordeling van de pathologen goed voorbereidt. Maar ook buiten de afdeling is samenwerking van groot belang. Samen met een radioloog kijken we of het materiaal dat we ontvangen bijvoorbeeld ‘beter geprikt’ kan worden. Zo kunnen we laagdrempelig met elkaar de zorg verbeteren. In een multidisciplinair overleg met de behandelend specialist, denken we mee om het juiste behandeltraject voor die ene patiënt te bepalen. We werken als afdeling Pathologie trouwens niet alleen voor patienten van het Martini Ziekenhuis, maar ook voor andere ziekenhuizen in Noord en Oost Nederland en voor huisartsen in Groningen en Drenthe.’

‘In het Martini Ziekenhuis is ruimte voor ambitie, persoonlijke ontwikkeling en innovatie. Na een toegespitste opleiding kan ik als medisch manager bijvoorbeeld bijdragen aan meer efficiency in mijn vakgebied. In de komende twee jaar zet ik me ook in voor het scannen van weefsel via een monitor. Deze digitalisering is een enorme verandering in de pathologie, waar al tientallen jaren wordt gewerkt met een microscoop. Digitalisering heeft als voordeel dat je als specialist – of het nu binnen het Martini Ziekenhuis is of met collega’s van het UMCG of het Isala in Zwolle – meteen met elkaar kunt meekijken. Ons doel is altijd ‘het zo goed mogelijk helpen van de patiënt’, alleen al omdat die de diagnose eerder ontvangt is dit een belangrijke ontwikkeling.’

‘Het is gewoon mijn werk om de diagnose zo goed en zo snel mogelijk bij de patiënt te brengen. Daar blijft me niet een specifiek voorbeeld van bij. Bovendien, wat voor mij een bijzondere diagnose is, daar zit een patiënt ook maar mee. We zijn een schakel in een lange keten van mensen die allemaal tot doel hebben de patiënt goed te helpen. Het gevoel van saamhorigheid dat ik daarbij voel in het Martini Ziekenhuis, dat is belangrijk voor mij.’


Auteur

Albert Jan Garama Redacteur